Apple: Nuovo CEO John Ternus e il suo pacchetto retributivo da 58 milioni di dollari

Il 1° settembre 2026 segna un importante cambiamento per Apple con l’ingresso di John Ternus come nuovo amministratore delegato. Per l’esercizio fiscale 2027, Ternus avrà un pacchetto retributivo con un valore target di circa 58 milioni di dollari, che include stipendio e assegnazioni azionarie. Questo pacchetto è stato progettato per riflettere la nuova distribuzione delle responsabilità tra lui e il suo predecessore, Tim Cook, che ora ricopre il ruolo di presidente esecutivo con un pacchetto target di circa 47 milioni di dollari.

Dettagli del pacchetto retributivo di Ternus

Il nuovo CEO di Apple, John Ternus, avrà uno stipendio annuale fissato a 3 milioni di dollari. Per il 2027, è prevista anche un’attribuzione azionaria annuale con un valore target di 55 milioni di dollari. Inoltre, per il periodo di transizione come CEO nel 2026, riceverà una assegnazione pro rata di restricted stock unit (RSU) con un valore target di circa 2,5 milioni di dollari.

Il 75% del premio previsto per il 2027 sarà costituito da RSU basate sulla performance, legate al total shareholder return di Apple rispetto ad altre società dell’S&P 500. Il restante 25% sarà composto da RSU legate alla permanenza in azienda, che matureranno in quote uguali del 12,5% ogni sei mesi nell’arco di quattro anni.

Il pacchetto retributivo di Tim Cook

Tim Cook, che ha guidato Apple per 15 anni, vedrà il suo stipendio annuale ridotto da 3 a 2 milioni di dollari a partire dal 26 settembre 2026. Per il 2027, Cook ha ricevuto un premio azionario con un valore target di 45 milioni di dollari. La componente azionaria del suo pacchetto sarà suddivisa equamente tra performance e tempo, con il 50% legato alla performance relativa sul total shareholder return rispetto all’S&P 500 e il 50% legato al tempo, con maturazione semestrale in quote del 12,5% nell’arco di quattro anni.

Contesto e sfide future

Questa transizione al vertice avviene in un periodo di forte crescita storica per Apple. Sotto la guida di Cook, il valore di mercato dell’azienda è passato da circa 350 miliardi a oltre 4.500 miliardi di dollari, con ricavi annuali che sono aumentati da 108 a 416 miliardi e utili superiori a 112 miliardi. Tuttavia, Ternus eredita un’azienda con sfide significative, tra cui il recupero di terreno nell’intelligenza artificiale e la diversificazione della catena produttiva per ridurre la dipendenza dalla Cina.

La permanenza di Cook come presidente esecutivo è vista come un elemento di continuità in questa fase di transizione, mentre la diversa incidenza della componente performance nelle retribuzioni (75% per Ternus e 50% per Cook) riflette le diverse responsabilità tra i due ruoli.