In Breve
- Quanti giovani banker intende assumere Banca Mediolanum?
- Banca Mediolanum prevede di assumere circa 1.500 giovani consulenti finanziari nei prossimi tre anni.
- Qual è l'età media dei banker attuali?
- L'età media dei banker attuali è superiore ai 55 anni, con oltre il 25% di essi che ha più di 60 anni.
- Quali sono le opportunità salariali per i giovani banker?
- I giovani banker possono guadagnare tra 30 e 40 mila euro annui, con i più virtuosi che raggiungono tra 60 e 80 mila euro al quinto anno.
Banca Mediolanum ha avviato un ambizioso piano di ricambio generazionale che prevede l’inserimento di circa 1.500 giovani consulenti finanziari nei prossimi tre anni. Questo progetto nasce dall’esigenza di rafforzare la rete di banker sul territorio, in un contesto in cui le filiali fisiche delle banche tradizionali stanno progressivamente riducendosi. I clienti, infatti, richiedono sempre più riferimenti stabili, e la banca ha scelto di operare attraverso un modello di consulenza itinerante e digitale.
Attualmente, la rete di Banca Mediolanum conta circa 6.000 banker, con un’età media superiore ai 55 anni e oltre il 25% di essi che ha più di 60 anni. La necessità di un ricambio è quindi evidente. Nel 2026, sono stati già inseriti 350 giovani under 30, portando il numero totale di banker di questa fascia d’età a oltre mille entro la fine dell’anno. Il piano prevede l’assunzione di quasi 500 giovani ogni anno per tre anni, con l’obiettivo di ringiovanire ulteriormente la rete.
Il percorso di inserimento dei nuovi banker è strutturato su un programma di formazione e affiancamento. I partecipanti seguiranno un executive master di sei mesi presso la Mediolanum Corporate University, seguito da un affiancamento con banker senior. Questo modello è già stato applicato con successo nel progetto Mediolanum Next, che ha portato a bordo oltre 783 giovani under 30.
Per incentivare la partecipazione, Banca Mediolanum offre una borsa di studio di 1.300 euro al mese per i partecipanti all’executive master. La forma contrattuale prevista è quella di agenzia con retribuzione provvigionale, con una garanzia di 25.000 euro lordi nel primo anno. Le prospettive di crescita salariale sono promettenti: la maggior parte dei giovani si colloca in un range di 30-40 mila euro annui, mentre i più virtuosi possono arrivare a guadagnare tra 60 e 80 mila euro al quinto anno.
Un altro aspetto importante del piano è la partecipazione femminile, che si attesta in media al 26%. Inoltre, il tasso di retention dei giovani supera il 90%, un risultato attribuito al programma di formazione, all’affiancamento e alla struttura meritocratica che premia competenze e risultati piuttosto che l’anzianità. Il passaggio a ruoli di maggiore responsabilità, come quello di family banker, è determinato dalla complessità gestita e dalla capacità di costruire rapporti fiduciari sul territorio.
In conclusione, il piano di Banca Mediolanum rappresenta un’opportunità significativa per i giovani che desiderano intraprendere una carriera nel settore finanziario, contribuendo al contempo a rinnovare e rafforzare la rete di consulenti della banca.
