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A2A: Un Impegno Sostenibile per il Territorio e l’Occupazione

Roberto Tasca, presidente di A2A, conferma l'impegno del gruppo nella distribuzione di valore sul territorio e nell'assunzione di nuovi talenti.

Roberto Tasca, presidente di A2A

In Breve

Qual è l'impegno di A2A per il territorio?
A2A si impegna a distribuire valore e dividendi ai Comuni, mantenendo una redditività stabile.
Quante persone assumerà A2A?
A2A assumerà 900 persone con contratto a tempo indeterminato.
Qual è il problema della fuga di cervelli in Italia?
Circa 90.000 laureati lasciano l'Italia ogni anno, ma Milano offre opportunità per 220.000 studenti universitari.

A2A: Un Impegno Sostenibile per il Territorio e l’Occupazione

Durante la presentazione del Bilancio di Sostenibilità Territoriale di Milano, il presidente di A2A, Roberto Tasca, ha sottolineato l’importanza del ruolo del gruppo nella distribuzione di valore sul territorio. A2A si distingue per la sua capacità di generare dividendi per i Comuni, sostenuta da una redditività stabile che rappresenta un elemento di sicurezza per le politiche di bilancio locali.

Tasca ha evidenziato che, sebbene la performance di mercato sia cruciale per una società quotata come A2A, l’azienda non intende compromettere la propria sovranità nelle relazioni con i territori e le comunità locali. Questo approccio mira a mantenere un legame forte e diretto con le persone che vivono nelle aree servite.

Un aspetto centrale del discorso di Tasca è stato l’impegno di A2A per l’occupazione. Il gruppo ha annunciato l’assunzione di 900 persone con contratto a tempo indeterminato, un passo significativo verso la creazione di opportunità stabili per i giovani professionisti. Inoltre, A2A ha deciso di abbandonare le logiche di stage transitorio per i neolaureati, un cambiamento che mira a costruire fiducia e a favorire una pianificazione a lungo termine per i talenti emergenti.

Il presidente di A2A ha anche affrontato il problema della fuga di cervelli, con circa 90.000 laureati che lasciano l’Italia ogni anno. In questo contesto, ha messo in luce il ruolo attrattivo di Milano, che ospita 220.000 studenti universitari, molti dei quali potrebbero decidere di rimanere nella città per costruire il proprio futuro.

Infine, Tasca ha descritto il rapporto con i dipendenti come un legame complesso, che va oltre la semplice prestazione lavorativa. Questo approccio umano è fondamentale per creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo, dove ogni individuo si sente valorizzato e parte integrante del progetto aziendale.

In conclusione, A2A si conferma come un attore chiave nella promozione della sostenibilità e dell’occupazione in Italia, con un forte focus sulle relazioni con i territori e le persone.

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Autore della redazione ImpresaRadar.

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