Amazon tra i principali datori di lavoro per beneficiari di Medicaid e SNAP negli Stati Uniti

Il Government Accountability Office (GAO) ha recentemente pubblicato un rapporto, richiesto dal senatore Bernie Sanders, che evidenzia come Amazon si collochi tra i maggiori datori di lavoro di persone iscritte a Medicaid e al programma SNAP in undici stati americani. Questo studio, condotto il 22 luglio 2026, ha analizzato documenti occupazionali provenienti da quindici agenzie, utilizzando come riferimento uno snapshot di settembre 2025.

Il rapporto del GAO ha identificato i 25 datori di lavoro con il maggior numero di iscritti a Medicaid e SNAP per ciascuno stato. Amazon si è posizionata al secondo posto per iscritti a Medicaid in cinque stati e al secondo o terzo posto per beneficiari SNAP in sei stati. In totale, il rapporto stima che 11.338 dipendenti di Amazon siano iscritti a Medicaid e 12.346 beneficiano del programma SNAP.

Nonostante i risultati, Amazon ha contestato l’interpretazione dei dati, affermando che l’uso di numeri assoluti anziché percentuali possa risultare fuorviante. L’azienda sottolinea che l’idoneità a Medicaid e SNAP dipende da fattori come il reddito e la composizione del nucleo familiare, che possono influenzare la percentuale di lavoratori part-time tra i dipendenti.

Il GAO ha riconosciuto che i grandi datori di lavoro, come Amazon, tendono ad apparire più frequentemente in queste classifiche a causa della loro ampia forza lavoro. Infatti, l’organico globale di Amazon è cresciuto notevolmente, passando da circa 798.000 dipendenti a fine 2019 a un picco di 1,61 milioni nel 2021, per poi stabilizzarsi a 1,576 milioni a fine 2025.

In un contesto di crescente domanda, Amazon ha anche aumentato le sue previsioni di spesa in conto capitale per il 2026, passando da circa 200 miliardi di dollari a 220 miliardi. Questo incremento è attribuito sia alla domanda di capacità che all’aumento dei prezzi della memoria. Inoltre, nel 2025, l’azienda ha annunciato un impegno di 1 miliardo di dollari per aumentare la paga base dei lavoratori di magazzino e trasporto negli Stati Uniti.

Questo rapporto solleva interrogativi importanti sulle dinamiche occupazionali e sulla sostenibilità dei salari nel contesto della crescita esponenziale di Amazon. Mentre l’azienda continua a espandere la sua forza lavoro e le sue operazioni, rimane da vedere come queste politiche influenzeranno i suoi dipendenti e il loro accesso ai servizi di assistenza sociale.