Bonomi Group Accoglie 13 Operatori Meccanici dal Ghana: Un Progetto di Inclusione e Formazione

Bonomi Group ha recentemente avviato un’importante iniziativa di mobilità internazionale accogliendo tredici giovani operatori meccanici provenienti dal Ghana. Questo progetto, noto come Progetto Ghana, è stato promosso da Umana e sviluppato in collaborazione con Confindustria Brescia, rispondendo così alla crescente difficoltà delle imprese manifatturiere locali nel reperire personale specializzato.

Attivato nel 2024 in Ghana, il progetto è nato per affrontare le sfide legate all’elevato tasso di occupazione e alle dinamiche demografiche che limitano la disponibilità di forza lavoro qualificata. I partecipanti hanno seguito un rigoroso percorso formativo che ha incluso formazione tecnico-professionale, apprendimento della lingua italiana, educazione civica, sicurezza sul lavoro e lessico specialistico del settore metalmeccanico, conseguendo anche una certificazione linguistica di livello A1.

Una volta giunti in Italia, il percorso formativo proseguirà sul territorio bresciano, in collaborazione con l’Associazione Formazione Giovanni Piamarta presso il Centro Artigianelli di Brescia. Prima di essere inseriti nelle aziende del gruppo, i nuovi arrivati beneficeranno di un’accoglienza organizzata, che prevede alloggi, formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, supporto linguistico e affiancamento nelle prime fasi della loro permanenza. Questo approccio mira a favorire un inserimento graduale ed efficace, consolidando competenze e relazioni di fiducia.

Umana coordina l’intero percorso di formazione e inserimento, assistendo i partecipanti nella gestione delle pratiche amministrative e nel loro percorso verso l’autonomia sociale e culturale. Il progetto ha visto anche la partecipazione delle scuole salesiane in Ghana, che hanno contribuito alla formazione professionale, e della Ghana Nationals Association, attiva nei percorsi di integrazione sociale e culturale.

All’interno delle aziende di Bonomi Group, responsabili di reparto, tutor e colleghi affiancheranno i nuovi arrivati per facilitare il trasferimento delle competenze e la collaborazione nei reparti. Il successo di questa iniziativa non dipende solo dalle competenze tecniche acquisite, ma anche dalla capacità di creare un ambiente di lavoro accogliente e inclusivo, orientato alla crescita reciproca.

Mario Bonomi, General Manager Plumbing Division, ha dichiarato: «Il Progetto Ghana rappresenta per Bonomi Group un esempio concreto di come le imprese possano contribuire ad affrontare le sfide del presente con una visione di lungo periodo. In un contesto in cui la domanda di professionalità tecniche da parte delle imprese supera la disponibilità di lavoratori qualificati, crediamo sia responsabilità delle aziende costruire percorsi capaci di coniugare sviluppo, formazione e inclusione. Accogliere questi giovani professionisti significa investire sulle persone e creare valore reciproco, grazie alla collaborazione tra imprese, istituzioni, enti formativi e realtà associative.»